Говорят что все постоянно что-то ищут: квартиру, работу или любовь. А HR-ы еще и того-самого кандидата и способы сначала привлечь его в компанию, а потом удержать или вернуть, если вдруг сбежал. А еще - ищут способы быть эффективнее, успевать больше и при этом - не выгореть.